El sobreseimiento procede cuando las partes celebran un convenio que cumple con el laudo y da por concluido el juicio laboral.

Se sobresee el juicio de amparo promovido contra un laudo laboral, toda vez que las partes involucradas en el juicio de origen celebraron un convenio que satisfizo las pretensiones establecidas en dicho laudo, lo que llevó al archivo del expediente como asunto concluido. Por lo tanto, ha cesado la vigencia del acto reclamado y se actualiza la causal de sobreseimiento.