La multa impuesta por violaciones a la Ley Federal del Trabajo es de naturaleza administrativa y, por ende, su impugnación debe seguir los cauces del recurso administrativo previstos en el Código Fiscal de la Federación.

La naturaleza de la multa impuesta por violaciones a la Ley Federal del Trabajo es administrativa, ya que la controversia se suscita únicamente entre la autoridad laboral y el patrón. En consecuencia, dicha resolución es susceptible de ser recurrida a través de los medios establecidos en el Código Fiscal de la Federación.