El ofrecimiento de trabajo por parte del titular demandado, al ser un acto unilateral del patrón, no exime a éste de la carga probatoria para demostrar la justificación del despido, aun cuando el trabajador sea reinstalado.

El trabajador demandó la reinstalación por despido injustificado. El titular demandado ofreció el trabajo, y el trabajador fue reinstalado. El tribunal determinó que el ofrecimiento de trabajo no revierte la carga de la prueba al trabajador en el caso de empleados públicos, ya que deben cumplirse los requisitos específicos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.