El incentivo y la compensación son prestaciones extralegales que integran el salario base para el pago de salarios caídos en caso de reinstalación, si el trabajador acredita su percepción ordinaria, sin que la confesión ficta del patrón sea suficiente por sí sola para acreditar su procedencia.

El presente criterio establece que el incentivo y la compensación son parte del salario base para calcular los salarios caídos en caso de reinstalación. Para que estas prestaciones se consideren, el trabajador debe demostrar que las recibía de forma habitual. La confesión ficta del patrón, por sí sola, no es suficiente para acreditar el pago de estas prestaciones extralegales, ya que el trabajador aún tiene la carga de probar su percepción periódica.